Missions :
Basé(e) au siège, à Beauvais mais en itinérance sur la région Hauts-de-France, vous êtes rattaché(e) au Responsable Technique et êtes en charge de l’installation et de la maintenance d’équipements de sûreté électronique : alarme anti-intrusion, contrôle d’accès et vidéosurveillance, auprès d’une clientèle de professionnels basée dans les Hauts-de-France.
Vos missions seront les suivantes :
  Installer les systèmes et assurer la programmation et le paramétrage
  Assurer la maintenance des systèmes installés et la formation client
  Etablir les documents techniques et appliquer les différents processus de l’entreprise
  Remonter les informations techniques rencontrées lors de l’installation ou du dépannage
  Remonter les informations commerciales pour effectuer les chiffrages supplémentaires
  Conseiller les clients en leur proposant des solutions techniques sur-mesure
  Etablir une relation de confiance avec les clients
  Garantir la satisfaction des clients et s’assurer de la qualité de la prestation.

Profil :
H/F, de formation Bac / Bac +2 dans les domaines de l’électrotechnique, électronique, électricité, sécurité électronique, domotique, électronique et informatique industrielle, réseaux et télécommunication, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans dans les domaines du courant faible, de l’alarme, de la vidéo-surveillance ou du contrôle d’accès.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique¸ les réseaux, les bases de données, l’IP…
Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et à l’écoute des clients.
Mordu(e) par la technique ? Vous êtes un(e) expert(e) de l’alarme, du contrôle d’accès et de la vidéo-surveillance ? Vous recherchez avant tout un poste terrain ?
Votre autonomie, votre rigueur et votre méthode sont aujourd’hui vos atouts ? Vous avez le sens du travail en équipe et un bon relationnel client ? Vous avez répondu « OUI » à ces questions, alors ce poste de Technicien Sûreté Electronique (h/f) est fait pour vous !

Conditions :
Statut Technicien - Poste en CDI (39h/semaine) basé à Beauvais (60) avec déplacements dans les Hauts-de-France (poste pouvant être basé à Lille, Amiens ou Beauvais selon domiciliation du candidat).
Horaires de journée du Lundi au Vendredi avec astreintes à prévoir (environ 1 semaine tous les 2 mois) du lundi au dimanche.
Le permis B est obligatoire. Le CACES nacelle (1B) et l’habilitation électrique (BR) seraient un plus.
Rémunération fixe selon expérience + primes et avantages (véhicule de service - Panier-déjeuner, prime d’outillage mensuelle, prime d’astreinte, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%).
 Candidature sous référence TSEK23 à adresser par mail à cand advisiarh.com