Responsable Ressources Humaines H/F - (ref - RRHB20 )

  • Mise en ligne: 31 juillet 2020
  • Lieu : Gretz-Armainvilliers (77)
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d'études : BAC+5
  • Experience : confirmé
  • Référence de l'offre (à reporter dans toute correspondance) : RRHB20

Notre Cabinet recrute pour un de ses clients : Fondée il y a plus de 60 ans, fabricant français, la Société est l’un des leaders de la sécurité incendie. Grâce aux expertises développées par ses collaborateurs tous unis par un fort esprit d’équipe et au réseau, l’entreprise conçoit, fabrique, maintient les produits et systèmes. Venez rejoindre une entreprise à taille humaine qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs comme avec ses clients et participer à leur développement ambitieux.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons actuellement un(e) :
Responsable Ressources Humaines H/F

Mission :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et déclinez la politique RH, selon les orientations stratégiques du groupe et en lien avec ses valeurs, sur un périmètre total de 270 personnes (multi-sites / 2 conventions collectives : métallurgie & Commerce Gros). Vous êtes en lien fonctionnel avec une Assistante de Direction qui gère l’administration du personnel et les recrutements intérim de l’Usine et une gestionnaire Paies. Votre fonction s’articule autour des missions suivantes :

Conseil
 Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH : rédaction des contrats de travail, recrutements, licenciements, entretiens d’évaluation, mobilité interne, conflit, contentieux etc. Vous organisez des formations RH internes pour développer et partager une culture RH auprès des Managers.
 Réaliser une veille juridique, en lien avec les Conseils externes, pour sécuriser la Direction et les Managers.
 Participez ponctuellement en qualité d’invité (e ) au Comité de Direction sur les sujets RH.

Développement RH
 Attirer et Fidéliser les talents : mener une politique de recrutement active pour faire face aux objectifs de croissance élevés, développer la marque employeur
 Concevoir et mettre en œuvre la politique de gestion des carrières : prospective et développement des métiers et des compétences, gestion des hauts potentiels
 Développer le capital humain, évaluer ses performances, mobilité, rémunération et avantages sociaux
 Monter, optimiser financièrement et faire vivre le plan de formation : harmonisation, relations OPCO, Ingénierie financière.

Relations IRP
 Animer les Relations sociales : animation du dialogue social et négociation IRP, maintenir le bon climat social.
Projets / Etudes transverses & Communication RH
 Piloter la communication RH, développer la marque Employeur
 Conduire des projets à dominante RH (SI, logiciels de Gestion des temps, télétravail, Parité H/F, Handicap …) et des études RH.

Profil :
F/H, de formation supérieure en RH, vous justifiez à minima de 8 années d’expérience. La connaissance du milieu industriel (PME/ETI) serait un plus. Idéalement après un début de carrière en tant qu’assistant(e) R.H. vous ayant permis de toucher à tout et de développer votre côté terrain, vous avez pu évoluer sur des fonctions de Responsable Ressources Humaines. Votre parcours vous a permis d’acquérir des compétences solides dans tous les domaines souhaités (formation, recrutement, gestion de carrières, droit social) et de développer une réelle posture d’accompagnateur/trice et de conseil interne. Pro actif(ive), force de propositions, vous êtes organisée et méthodique. A l’aise dans votre relationnel vous êtes reconnu(e) comme un acteur de référence auprès de vos homologues et partenaires sociaux. Votre écoute et votre sens du service vous permet de vous positionner comme un Business Partner.

Conditions :
CDI, basé à Gretz-Armainvilliers (77) – Rémunération selon profil et expérience sur fourchette 40/50 K€ sur 13 mois + Avantages : Mutuelle prise à 100%, Titres restaurant pris à 50 %, Retraite supplémentaire.
Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser par mail sous référence RRHB20 à cand advisiarh.com


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