Responsable Paie & SIRH (H/F) ( ref RPSI20 )

  • Mise en ligne: 27 juillet 2020
  • Lieu : Somme
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau d'études : BAC+5
  • Experience : confirmé
  • Référence de l'offre (à reporter dans toute correspondance) : RPSI20

Groupe Industriel multi-sites recrute un (e) :RESPONSABLE PAIE & SIRH (H/F)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France et à la tête de votre équipe Paie (> 5 personnes), vous assurez la Paie et l’Administration du Personnel pour une population déterminée en mettant en avant vos capacités d’analyse et d’expertise et vos talents managériaux.
Vous êtes un acteur pilier de l’amélioration continue des process et des réglementaires de paie.
Vous contribuez à l’évolution du SIRH (Paie et GTA).

Mission :
Vos fonction clé s’articule autour des missions suivantes :
-  Manager, animer, fédérer, faire évoluer votre équipe Paie.
-  Superviser la paie et l’administration du personnel du périmètre confié (> 1000 p, mutli-sites)
-  Jouer un rôle de conseil auprès des salariés et des Managers
-  Jouer un rôle d’interface avec le contrôle de gestion social
-  Procéder aux déclarations et aux paiements des cotisations (DSN)
-  Assurer le suivi technique mensuel de l’interface entre les systèmes de GTA / Paie / Compta
-  Garantir l’application des process de paie ainsi que leurs évolutions.
-  Jouer un rôle de veille sur les évolutions légales et conventionnelles et proposer des solutions adaptées en lien avec le prestataire de paie ;
-  Réaliser des études, bilans et simulations de masse salariale (Fillon, budget, augmentations de cotisations …),
-  Piloter un projet transverse majeur d’évolution du SIRH Paie et de la GTA (nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules) : cahiers des charges, déploiement et accompagnement des utilisateurs.
-  En lien avec le prestataire externe, veiller au bon fonctionnement technique de la paie et de la bonne exécution des déclarations sociales obligatoires et du paiement des cotisations sociales.
-  Proposer et déployer des règles d’harmonisation, suite à une analyse détaillée, des règles de gestion de temps et variables associées, (respect de la législation et simplification pour paramétrage dans l’outil de GTA),
-  Assurer l’information sur tous les changements liés à la paie et toute mission ponctuelle liée à la paie.

Profil :
H/F, de formation supérieure Gestion des Ressources Humaines ou Paie avec une forte sensibilisation aux SIRH, vous souhaitez valoriser une expérience d’au moins 10 ans en Paie, dont une expérience managériale. Votre parcours vous a permis d’évoluer dans le secteur industriel et idéalement de naviguer en environnement multi-conventionnels. Une expérience en gestion de projets changement SIRH ou GTA bienvenue.
Vous maîtrisez un ou plusieurs ERP paie reconnus. Vous avez déjà contribué à écrire des process et des procédures et à accompagner le changement. Vous êtes pédagogue, accompagnateur, reconnu pour vos talents humains.
Leadership, fiabilité, intégrité vous caractérisent. Vous disposez également d’une parfaite aisance relationnelle.

Conditions  : Poste en CDI, dans la Somme.
Rémunération selon profil. Candidature à cand advisiarh.com sous référence RPSI20.


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