Notre offre de services en gestion de carrière

ADVISIA RH a déployé un panel de solutions d’accompagnement spécifiques pour répondre aux enjeux qui sont les vôtres mais aussi pour s’adapter à différents publics en tenant compte de leur particularité.
Notre offre d’accompagnement repose sur des valeurs et une logique méthodologique propres.
Nous nous installons avec nos clients bénéficiaires dans une logique d’auto-école (et non de taxi), nous avons à cœur d’aider en transmettant et en rendant autonome, notre objectif : vous permettre de mieux gérer votre carrière avec nous aujourd’hui et seul demain.
Dans notre système de valeurs : l’écoute, le respect, la bienveillance, la tolérance constituent notre socle.

Notre démarche de gestion de carrière repose sur une boite à outils élargie et enrichie en permanence dans laquelle nous puisons ceux qui sont les plus adaptés à vos besoins. Nous pouvons ainsi avec nos clients bénéficiaires explorer plusieurs champs : personnalité, moteurs de satisfaction au travail, centres d’intérêts, valeurs, forces et talents…
Depuis 10 ans, nous accompagnons tous les publics et avons aujourd’hui capacité à traiter différents enjeux avec des solutions et des dispositifs ajustés.

Je m’interroge sur la prochaine étape de ma carrière...

Je veux réfléchir sur mon marché interne et/ou externe. Dois-je aller vers du management ? Comment transférer mes compétences sur un autre métier ? Puis-je prétendre à tel ou tel type de poste ?

J’exerce depuis plusieurs années un métier...

...qui m’a permis de développer des compétences mais en décalage avec ma formation initiale, j’aimerais obtenir un diplôme en adéquation sans repasser par les bancs de l’école.

Je suis salarié(e) en position de Manager...

...et je souhaite revisiter ma pratique, ajuster ma posture, ou je suis « Néo-Manager ».

Mon entreprise vient de me signifier que nous allions nous séparer

J’ai besoin d’être accompagné(e) dans ma recherche d’opportunités, mon positionnement, la définition de mon marché.

J’ai consacré toute ma jeunesse au sport...

...mais pour différentes raisons (blessure, niveau, etc.), je dois revoir mon projet, je suis Sportif de Haut Niveau (SHN) ou sportif professionnel et je souhaite anticiper ma seconde vie : comment définir un nouveau projet professionnel et dessiner mon quotidien de demain ?

Pour les plus "juniors"

Je suis au collège, au lycée, je ne connais pas bien les métiers vers lesquels me diriger et encore moins la formation adaptée, j’ai besoin d’être guidé(e) pour tracer mon chemin.

Les retours sur nos bilans de compétences


Clarifier son positionnement professionnel :
Pas du tout satisfait : 0%
Assez satisfait : 0%
Satisfait : 25%
Très satisfait : 75%

Définir un plan d’action :
Pas du tout satisfait : 0%
Assez satisfait : 0%
Satisfait : 41%
Très satisfait : 59%

Bénéficier d’une relation de confiance :
Pas du tout satisfait : 0%
Assez satisfait : 0%
Satisfait : 27%
Très satisfait : 73%

Bilans de compétence réalisés entre 2021 et 2022.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre plaquette : Faire son bilan de compétences chez ADVISIA RH mais aussi lire les témoignage de ceux qui nous ont fait confiance car ce sont eux qui en parlent le mieux.

Notre équipe Gestion de Carrière à votre service

BILAN DE COMPÉTENCES/ Laurent, Nathalie, Juliette, Thibaut.
VAE / Laurent, Nathalie.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL / Laurent, Nathalie.
ORIENT & GO / Valérie, Nathalie, Estelle.
NEW START / Nathalie, Laurent.
OUTPLACEMENT INDIVIDUEL / Nathalie, Laurent.