Gestion de carrière

Aujourd’hui, gérer la carrière de vos salariés est devenu un enjeu clé dans un marché volatile. Pour cela, Advisia RH vous propose des solutions ajustées pour vous aider à les accompagner.

Accompagner la réflexion des salariés

Je désire accompagner les salariés dans leur réflexion concernant la gestion de leur carrière.


Valoriser l’expérience

Je souhaiterais permettre à des salariés de valoriser leur expérience par l’obtention d’un diplôme.


Sécuriser un changement de poste

Je souhaite sécuriser la prise de poste d’un salariés ou d’un manager.


Accompagner la fin de la collaboration

Je veux offrir à des collaborateurs un accompagnement pour se repositionner en externe.


Prendre de la hauteur

J’aimerais bénéficier d’un regard tiers sur mon organisation, mon Codir.


Le cas particulier des sportifs de haut niveau

Accompagner les Sportifs à définir leur deuxième carrière à travers un bilan projectif sur mesure.


Créer ou reprendre une entreprise

Accompagner les Créateurs, repreneurs d’entreprises dans leur posture de Dirigeants.


Accompagner l'orientation des enfants de vos salariés

Pour les enfants de vos salariés, vous souhaitez proposer un accompagnement aux 15 - 20 ans afin de les aider à se projeter, choisir un métier puis un chemin pour y accéder ?


Et demain plein de choses encore !
Le plus gros service Marketing d’une entreprise doit être le Client. Alors sollicitez-nous, exprimez vos besoins et nous saurons développer une prestation sur-mesure et nous challenger pour répondre à vos enjeux.

Advisia RH gère les problématiques carrière pour le compte d’entreprises de différents secteurs : industries (cosmétique, automobile, agroalimentaire, mécanique, aéronautique, etc.), services, centres de recherche, etc...

Au-delà des prestations existantes, nous nous inscrivons dans un contexte culturel et économique en mouvance permanente : de nouveaux métiers, de nouvelles compétences et donc des nouveaux rapports qui se construisent entre les salariés et les entreprises. Nous nous inscrivons aussi dans une logique de traducteur ou d’interprète… car gérer une carrière aujourd’hui ne peut plus se penser comme avant.

Avec l’appui de notre référente handicap, nous adaptons nos prestations en gestion de carrière.
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter Juliette Glachant Delbey
Juliette.glachant advisiarh.com (03 22 09 73 56).
A côté de l’activité recrutement, Advisia rh développe des activités d’accompagnement carrières, entre autres les bilans de compétences.

Retours sur nos bilans de compétences


Clarifier son positionnement professionnel :
Pas du tout satisfait : 0%
Assez satisfait : 0%
Satisfait : 25%
Très satisfait : 75%

Définir un plan d’action :
Pas du tout satisfait : 0%
Assez satisfait : 0%
Satisfait : 41%
Très satisfait : 59%

Bénéficier d’une relation de confiance :
Pas du tout satisfait : 0%
Assez satisfait : 0%
Satisfait : 27%
Très satisfait : 73%

Bilans de compétences réalisés entre 2021 et 2022

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre plaquette : Faire son bilan de compétences chez ADVISIA RH mais aussi lire les témoignage de ceux qui nous ont fait confiance car ce sont eux qui en parlent le mieux.

Notre équipe "Mobilité" à votre service

BILAN DE COMPÉTENCES/ Laurent, Nathalie, Juliette, Thibaut.
VAE / Laurent, Nathalie.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL / Laurent, Nathalie.
ORIENT & GO / Valérie, Nathalie, Estelle.
NEW START / Nathalie, Laurent.
OUTPLACEMENT INDIVIDUEL / Nathalie, Laurent.