Evaluation

Nous proposons des prestations d’évaluation complètes pour aider les entreprises dans leurs choix de candidats.

Sous quel format ?

Entretiens individuels sur une durée d’environ 2 heures, conduits par deux Consultants en regards croisés incluant :
- Exploration du parcours professionnel, des compétences, ainsi que de la capacité de projection du candidat dans le poste visé.
- Debriefing des tests de personnalité (batterie ASSESS FIRST) explorant traits de personnalité, savoir-être, valeurs, moteurs...
- De manière complémentaire et optionnelle, selon les besoins du poste : mise en situation ou assessment, test linguistique (oral et/ou écrit), test rédactionnel… (possibilité de construction d’un autre test sur-mesure)
- Vérification des pièces administratives (dans le respect de la réglementation RGPD)

Pour quel rendu ?

Remise d’un dossier complet comprenant :
- Un rapport de synthèse détaillé accompagné de préconisations à l’embauche
- Le CV du candidat
- Le questionnaire de recueil d’informations administratives
- Les résultats interprétés du ou des tests
- La prise de références si souhaitée par le client.