Evaluation
Nous proposons des prestations d’évaluation complètes pour aider les entreprises dans leurs choix de candidats.
Sous quel format ?
Entretiens individuels sur une durée d’environ 2 heures, conduits par deux Consultants en regards croisés incluant :
Exploration du parcours professionnel, des compétences, ainsi que de la capacité de projection du candidat dans le poste visé.
Debriefing des tests de personnalité (batterie ASSESS FIRST) explorant traits de personnalité, savoir-être, valeurs, moteurs...
De manière complémentaire et optionnelle, selon les besoins du poste : mise en situation ou assessment, test linguistique (oral et/ou écrit), test rédactionnel… (possibilité de construction d’un autre test sur-mesure)
Vérification des pièces administratives (dans le respect de la réglementation RGPD)
Pour quel rendu ?
Remise d’un dossier complet comprenant :
Un rapport de synthèse détaillé accompagné de préconisations à l’embauche
Le CV du candidat
Le questionnaire de recueil d’informations administratives
Les résultats interprétés du ou des tests
La prise de références si souhaitée par le client.
