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Salariés,

ADVISIA RH propose tout un panel de prestations pour répondre aux différents besoins susceptibles d’intervenir dans la vie professionnelle d’un salarié.

- Bilan de compétences
- Accompagnement de démarche VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
- Sécurisation de prise de poste
- Point carrière
- Point Sénior
- Reclassement individuel
- Développement de performance managériale

Sur ce type de prestations, nos commanditaires peuvent être aussi bien les salariés eux-mêmes dans le cadre de démarches unilatérales type FONGECIF ou concertées (plan de formation, DIF), comme les directions d’entreprises (DG, responsables formation, DRH).
Notre positionnement méthodologique et éthique nous place toujours dans un cadre d’accompagnement sain reposant sur une logique "d’auto-école" et non de "taxi". En effet, l’objectif est toujours d’outiller les bénéficiaires pour les rendre autonomes dans la gestion de leur carrière : jeu de miroir, transfert pédagogique, principe de confrontation... sont les maîtres mots.

Pas de solution stéréotypée sans analyse approfondie du besoin et des situations individuelles, chaque prestation ne peut passer que par un entretien préalable d’exploration et de diagnostique. Cette démarche de découverte est effectuée sans engagement des deux parties.

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