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Notre offre de services en gestion de carrière

Parce que gérer la carrière de ses collaborateurs est stratégique pour la pérennité d’une entreprise, ADVISIA RH propose des solutions sur-mesure d’accompagnement. Il s’agit pour nous d’être en posture d’interface pour permettre aux acteurs (salariés et /ou entreprise) d’y voir clair et de faire les bons choix.
Les besoins auxquels nous répondons peuvent émaner des entreprises comme des salariés eux-mêmes : analyse d’un projet d’évolution, nécessité d’un repositionnement interne ou externe, besoin d’un bilan de compétences ou d’un simple point carrière, nécessité d’un accompagnement à une prise de postes ou de nouvelles responsabilités… autant de « problématiques » sur lesquelles nous apportons notre valeur ajoutée.

Nous accompagnons nos clients sur la gestion de carrière de leurs collaborateurs, de la phase d’intégration à la gestion des potentiels et des compétences.

Enjeux

Solutions

Sécuriser l’intégration d’un collaborateur (mobilité interne ou recrutement externe)-> Accompagnement à la prise de poste
Fiabiliser la décision de faire évoluer un collaborateur-> Evaluation / Aide à la décision préalable à une mobilité interne
Faire vivre les potentiels / Capitaliser sur les compétences et les énergies-> Point carrière / Bilan de compétences
Identifier les expertises et optimiser les fins de carrière-> Point Senior
Offrir aux collaborateurs un accompagnement à leur repositionnement externe-> Reclassement individuel, Outplacement, bilan VAE

Nos prestations sont entièrement modulables, et chaque cas est pour nous un cas particulier. Nous nous tenons à votre disposition pour répondre à vos questions.