Missions :
Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous managez et organisez tous les moyens à votre disposition, afin d’atteindre les objectifs fixés en EHS, Qualité et Production (périmètre de 20 à 30 personnes).
Garant de la discipline et de la performance de vos équipes, vous assurez le respect des procédures et du cadre réglementaire. Véritable trait d’union, vous êtes en charge des liaisons entre la production et les services supports, avec lesquels vous assurez la coordination des activités.
Vos missions seront les suivantes :
 Être responsable de la production selon les standards opérationnels sécurité, qualité, coûts, délais de l’entreprise
 Déterminer les ressources nécessaires à la production
 Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.)
 Manager au quotidien votre équipe de travail
 Planifier, ordonnancer le flux de production
 Garantir le flux d’informations ascendant ou descendant de votre ou vos secteurs
 Suivre et piloter le budget de votre ou vos secteurs
 Améliorer la performance de votre ou vos secteurs
 Impliquer son équipe dans la démarche de progrès (être un acteur de l’amélioration pour favoriser l’émission et la réalisation d’idées d’amélioration ; proposer des plans d’amélioration des procédés, des équipements et des méthodes de travail)
 Définir les priorités du service et de votre équipe
 Coordonner les activités de l’atelier avec les services supports
 Suivre les indicateurs de votre secteur et piloter un plan d’amélioration continue à moyen terme
 Déterminer et suivre le plan de polyvalence et de poly compétence
 Réaliser les tournées terrains et suivre la bonne application des standards
 Conduire les réunions de performance et les actions de fond

Profil :
H/F, de formation technique Bac+2/3, vous justifiez d’une expérience managériale minimale de 2 à 3 ans en secteur industriel (idéalement orienté mécanique, automobile, aéronautique…).
Votre parcours vous a permis de piloter sur le terrain des équipes : entretiens individuels, annuels, fixation d’objectifs, gestion de conflits, mise en place et animation de rituels, mise en place d’indicateurs de performance. Vous maitrisez les outils bureautiques et le logiciel VME.
Vous disposez également de compétences en Lean Manufacturing/Amélioration Continue.
Véritable fédérateur, vous savez transmettre clairement des messages et faites preuve de fermeté mais aussi de soutien auprès de vos équipes lorsque cela est nécessaire. Rigueur, disponibilité, sang-froid, sens de l’autonomie et bon relationnel sont des atouts indispensables pour pouvoir candidater à ce poste.

Conditions :
CDI, poste de journée – Rémunération selon profil et expérience - Poste situé dans le 92.
Candidature à adresser par mail sous référence SDPH23 à cand advisiarh.com